حرکت جدی پتروشیمی مسجدسلیمان به سوی بومی سازی با سه انتصاب تخصصی در واحد‌های کلیدی

در ادامه مسیر تقویت نیروهای بومی و بهره‌گیری از ظرفیت‌های تخصصی منطقه،سه انتصاب جدید در پتروشیمی مسجدسلیمان انجام شد. بر اساس احکام صادرشده از سوی مهندس سریری مدیر مجتمع،احمد امیری به عنوان سرپرست واحد فرایند، بابک اسداللهی به عنوان سرپرست واحد آمونیاک و احمدرضا امیرسادات در سمت سرپرست واحدهای فرایندی منصوب شدند.

آن‌چه این انتصابات را برجسته می‌کند تمرکز بر تخصص فنی و توانمندی‌های نیروهای بومی است. انتخاب این افراد نشان می‌دهد مدیریت پتروشیمی مسجدسلیمان با نگاهی دقیق و کارشناسانه، شاخص‌هایی چون تسلط فنی، شایستگی و آشنایی با نیازهای عملیاتی را در اولویت قرار داده است که این رویکرد ضمن ارتقای سطح بهره‌وری می‌تواند زمینه‌ساز ثبات و پیشرفت بیشتر در واحدهای کلیدی مجتمع باشد.

این اقدامات در چارچوب سیاست‌های کلان مهندس شاه‌اویسی مدیرعامل شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان انجام می‌شود؛ سیاست‌هایی که بر بومی‌گرایی، شایسته‌سالاری و پرهیز از حاشیه در انتصابات تأکید دارد. مجموعه تصمیمات اخیر نشان می‌دهد که این رویکرد به‌طور جدی در حال اجراست و امید می‌رود که در ادامه، سایر سمت‌های کلیدی و حساس مجتمع نیز به نیروهای متخصص، متعهد و بومی واگذار شود؛ مسیری که می‌تواند پشتوانه‌ای مطمئن برای توسعه پایدار و متوازن این مجموعه بزرگ صنعتی باشد.گفتنیست بیش از این سرپرستی دو واحد بهره برداری و یوتیلیتی نیز به دو نیروی متخصص بومی نیز رسیده بود.